출/퇴근 데이터 관리 및 근태 입력 방법 안내
출/퇴근기록부와 근태입력은 별도의 메뉴이며, 출/퇴근기록부(사원) 또는 출/퇴근기록부(ID)에서 입력된 출/퇴근 데이터를 출/퇴근 반영기준을 설정하여 정해진 근태항목으로 근태입력에 반영하거나, 수당항목으로 급여대장에 반영할 수 있습니다.
출/퇴근기록부에서 기록된 출/퇴근 시각 기초 데이터를 출/퇴근 반영기준으로 가공하고, 근태입력이나 급여대장으로 확인할 수 있습니다.
출/퇴근 데이터를 급여로 반영하려면, 출/퇴근반영기준을 생성하고 수당항목과 연결하여 급여대장에 근무 시간을 작성할 수 있습니다.
근태를 입력하면 출/퇴근기록부와 연동되지는 않습니다. 다만, 출/퇴근기록부에 출/퇴근 시각이 작성되어 있고, 해당 사원에게 해당 일자에 근태입력이 되어 있다면, 관리 > 근태관리 > 출/퇴근(사원) > 출퇴근/근태현황(사원)이나 그룹웨어 > 업무관리 > 출/퇴근(ID) > 출퇴근/근태/일정현황(ID)에서 함께 확인할 수 있습니다.
출/퇴근기록부에서 자료를 한 번에 삭제하려면, 출/퇴근기록부 > [리스트] 탭 클릭 > 우측 상단 Search > 일자 설정 후 검색 > 해당하는 리스트를 클릭 후 하단 '선택삭제'를 클릭하면 됩니다.
출/퇴근기록부에서 기록된 출/퇴근 시각 기초 데이터를 출/퇴근 반영기준으로 가공하고, 근태입력이나 급여대장으로 확인할 수 있습니다.
출/퇴근 데이터를 급여로 반영하려면, 출/퇴근반영기준을 생성하고 수당항목과 연결하여 급여대장에 근무 시간을 작성할 수 있습니다.
근태를 입력하면 출/퇴근기록부와 연동되지는 않습니다. 다만, 출/퇴근기록부에 출/퇴근 시각이 작성되어 있고, 해당 사원에게 해당 일자에 근태입력이 되어 있다면, 관리 > 근태관리 > 출/퇴근(사원) > 출퇴근/근태현황(사원)이나 그룹웨어 > 업무관리 > 출/퇴근(ID) > 출퇴근/근태/일정현황(ID)에서 함께 확인할 수 있습니다.
출/퇴근기록부에서 자료를 한 번에 삭제하려면, 출/퇴근기록부 > [리스트] 탭 클릭 > 우측 상단 Search > 일자 설정 후 검색 > 해당하는 리스트를 클릭 후 하단 '선택삭제'를 클릭하면 됩니다.
