출퇴근/근태/일정현황(ID)에서 인정 출근시간을 30분 단위로 계산되도록 설정할 수 있나요?
출퇴근/근태/일정현황(ID)의 출근시간, 퇴근시간, 근무시간(시간단위)은 출퇴근 시각 데이터와 그 차이 값만 표시하는 항목이므로, 30분 단위로 반영하거나 인정 출근시간을 변경하는 기능은 제공되지 않습니다.
1. 출/퇴근기록부에 기록된 출근, 퇴근 시각 데이터를 특정 기준으로 근태전표나 급여대장의 근무기록확정에 반영하려면 관리 > 근태관리 > 출/퇴근 > 출/퇴근반영기준 메뉴에 진입합니다.
2. 반영단위 : 30분으로 설정하고, 반영방식에서 적용기준을 직접 08:30부터로 설정합니다.
1. 출/퇴근기록부에 기록된 출근, 퇴근 시각 데이터를 특정 기준으로 근태전표나 급여대장의 근무기록확정에 반영하려면 관리 > 근태관리 > 출/퇴근 > 출/퇴근반영기준 메뉴에 진입합니다.
2. 반영단위 : 30분으로 설정하고, 반영방식에서 적용기준을 직접 08:30부터로 설정합니다.
